隨著格力空調的銷量數年來一路攀升，其領頭羊的地位不斷鞏固，其董事長董明珠也在不斷膨脹，通過各種途徑有意無意地彰顯個人色彩。她頻頻接受電視采訪、出書、把自己的經歷拍成電視劇、和培訓公司合作教授管理課程，并將其錄成光盤，4張DVD以700元高價售賣。格力官網網站的“公司簡介”一欄新增了欄目“公司高層”，點開后只有董明珠的照片、介紹和榮譽，盡顯唯我獨尊、當仁不讓的霸氣。
自我膨脹是功勛卓著后很自然的一種心態，成大事者都有大的氣魄。縱然被贊虛化若谷的李嘉誠，其內心一定充滿著過關斬將、縱橫捭闔的豪邁，于內心壯志波濤洶涌而以謙謙君子的平和示人，顯儒雅之氣、大家之風，這是比較高的境界。還有一部分人，則在功成名就后，沉湎于自己的豐功偉績，孔雀開屏，獨斷專橫，長期下來，也可能成為團隊的毒藥，成也蕭何敗蕭何，毛氏與董明珠有殊途同歸的可能。
我區區小輩，真正的愚鈍木訥之人，人微言輕，自然不用為此等大賢閑操心，能做的，是從他們的成功中去學習。
利用周末看了《棋行無悔》，感覺左翎演繹了董明珠的執著、堅韌、鐵面無私，不足的地方，感覺對其情商、霸氣、思想的演繹不夠充分。
感觸深的地方：
1、堅韌
成功人士在這方面都能講出不少的段子。許家印要蓋滿一百二十多個章才能得到開發土地的資格，王健林為得到銀行的貸款想盡辦法堵截銀行行長，唐駿為了得到出國深造的機會堅持不懈問候某位官員，董明珠在初入職時候的，想盡一切辦法圍追堵截欠款經銷商的韌性，是成功者必備的第一素質
2、忠誠
在業務提成驟降，業務員扎堆去對手公司的時候，林雨竹毅然選擇堅守。成功是靠自己的雙手打造的，別人的繁榮里沒有你的貢獻，也就沒有義務和你分一杯羹。堅守適合自己發揮的平臺，有創造，有貢獻，自然會有收獲
3、當仁不讓、勇擔重任
縱然初入公司、同事掣肘也能有當仁不讓勇擔重任的信心與決心
4、大局觀
作為業務人員，能支持公司降低業務提成的決定，視野自然跳脫了業務人員一己之私的境界，站的高度不同，自然視野不同。格局決定結局
5、主體意識
就算有習慣、同時掣肘、經銷商反對等各種各樣的藩籬，她毅然貫徹自己的想法，自己定規則而不是接受別人制定的規則
6、質量意識
昨天下午聽了曾仕強的管理培訓課，講到德國人對品質的誠實、日本人對服務的誠實、美國人對法律的誠實等，深以為然。品質才應該是覺得市場份額最重要的因素。
在昆山和張家港網站建設行業，能執著于網站設計與開發、SEO技術團隊建設，不惜以巨大成本長年累月地培養精良的技術團隊的公司，并不多見。因為技術人才的稀缺性與流動性，以及培養技術團隊的周期較長、見效較慢，多數人已經習慣于快餐式的網站建設方式，品質讓位于效率和利潤，但是博敏堅持最樸素的價值觀念，堅定地認為只有能創造價值、把事情做好做精的公司，才有長遠發展的后勁，才有生存的機會與尊嚴。成功自然是我們想要的，我們更想要的是問心無愧、有尊嚴、有樂趣地工作，和客戶建立長期、建設性的合作。
7、團隊合作
張家港網站設計市場對人才的爭奪是白熱化的。好的團隊是一個基礎，團隊通力合作才能完成技巧性、整合性的工作。網站建設方面，從界面的設計到程序開發、到網站細部的主題表現再到后期的張家港網站優化（關鍵詞排名、或稱張家港SEO），都需要團隊通力合作，任何一個環節的缺失，都可能對網絡營銷的效果帶來不利的影響。
8、鐵面無私
對團隊懈怠、經銷商違規的好不妥協，使得規劃能貫徹執行下去。有法不依、有規不循，這樣的規章制度，無異于一個擺設。就像小時候學校里都貼有標語：德智體美勞全面發展，別的不說，美育來講，本人接受的美術培訓近乎于零，學校美育進行了這么多年，現在招個好的設計師還是要費盡心機。